【二季度全国平均招聘薪酬10341元/月】近日,智联招聘发布的2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》显示,二季度全国平均招聘薪酬10341元/月,薪酬中位数8251元/月。

具体来看,数据显示,二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月,比一季度的10014元/月上涨3.3%。

报告分析称,一方面,从往年规律来看,每年一季度是招聘求职旺季,市场上岗位类型相对分散,平均招聘薪酬小幅下降,二季度会有环比上升;另一方面,疫情下仍在招的更多是刚需人才和核心业务岗位,薪酬水平往往较高,拉动全国招聘薪酬上涨。

二季度招聘薪酬中位数和众数也有明显上升。其中,薪酬中位数为8251元/月,较上季度上涨252元,众数为6001元/月,环比上涨1000元。

全国38个核心城市中,本季度上海以14775元/月跃居首位,较上季度增长11.6%,增幅领先。

珠三角地区深圳、广州、珠海和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波的月薪也仍然处于领先地位,具备较高人才吸引力。值得注意的是,本季度东莞、厦门和武汉三市新进入“万元俱乐部”,平均招聘月薪分别达到10202元、10130元、10061元,环比分别增长3.8%、2.9%、3.1%。

行业方面,二季度金融依然是薪酬领先的行业。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、航空/航天研究与制造薪资位列前三。

本季度高技术制造业薪资涨幅较高,其中大型设备/机电设备/重工业行业招聘薪酬(9697元/月)环比上涨5.7%,仪器仪表及工业自动化(10366元/月)增长4.5%。报告指出,近年,国内集成电路行业正处于风口期,行业招聘需求旺盛,企业纷纷通过高薪吸引人才,招聘薪资环比上涨4.8%,由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

企业性质方面,上市公司以11584元的招聘月薪继续稳居首位,与上季度相比平均招聘薪酬上升3.8%。合资企业的招聘薪酬排名升至第二,平均月薪11292元,比上季度提高4.3%,外商独资企业平均招聘薪酬10976元/月,环比增长5.9%,位列第三。股份制企业和民营的招聘薪酬虽然仍低于全国平均水平,但较上季度有明显增长,增幅分别为4.2%、4.5%,超过万元门槛。

从学历要求看,博士的平均招聘薪酬最高,为30341元/月,与上季度相比增长4.3%。硕士次之,平均月薪18609元,环比也提升3%。要求本科学历的岗位月薪为13729元,高于招聘市场平均薪资,环比上季度提高2.3%。要求大专学历的岗位平均薪资则低于全国招聘薪酬水平,但较一季度上升2.8%,达到9605元/月。要求高中学历的岗位平均薪资8232元/月,与上季度基本持平。

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